职位空缺意外大增 美国劳动力市场仍然极度紧张

美国劳工部周二公布的职位空缺和劳动力流动调查(JOLTS)显示，该国职位空缺在经历了三个月的快速下降之后，在7月最后一个工作日的职位空缺数量为1123.9万人，远超市场预期的1037.5万人，6月前值为1069.8万人。数据表明美国劳动力市场仍然极度紧张。

与此同时，失业工人人数继续下降，7月份降至567万人，为新冠疫情爆发前以来的最低水平。这意味着7月末时职位空缺比失业工人多出556.9万人，几乎创下纪录。每个失业人员，大约对应着2个职位空缺，凸显劳动力短缺。这反过来又会导致通货膨胀，因为在美国通胀位于40年高点附近之际，雇主们被迫提供更高的薪酬以吸引工人。

虽然职位空缺数出人意料地跃升，表明劳动力市场持续走强，但实际招聘人数却再次萎缩，7月招聘总数为638万人。如下图所示，12个月的工作变化和招聘人数之间出现了显着差异，而通常情况下这两个数据相关度极高。

7月自主离职人数从6月的423.7万下降到417.9万，这是自2021年10月以来的最低水平。自主离职率为2.7%，下降了0.1个百分点。这表明有勇气辞掉现有工作以希望获得更好薪酬的人数在显著变少。

亚特兰大联储的数据显示，在新冠疫情时期，员工们换工作是划算的，换工作人员的年工资增长率平均为6.7%，高于留在原有公司的人员4.9%的工资增长率。

7月份总离职人数小幅下降至593万，离职率小幅下降至3.9%。裁员和解雇人数几乎没有变化，略低于140万。

JOLTS是当前美国财长耶伦最喜爱的劳动力市场指标。美联储官员们密切关注 JOLTS数据，寻找招聘方面松紧程度的迹象。该数据相对非农就业报告会滞后一个月发布。本周五，美国将发布8月非农就业报告。

美联储主席鲍威尔近日表示，美国劳动力市场极度紧张。不过他警告说，持续的加息可能会导致经济增长低于趋势水平，令劳动力市场出现一些疲软。但他认为，这样的结果对于恢复价格稳定并为实现长期就业最大化和价格稳定奠定基础。

财经金融博客Zerohedge点评称，从职位空缺数来看，美国劳动力市场紧张。不过从实际招聘人数和自主离职人数看，JOLTS数据体现的劳动力市场是延续此前几个月疲软态势的。

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