人力资源和社会保障部：鼓励企业发放“留岗红包”“过年礼包”

1月27日10时，国务院联防联控机制举行新闻发布会，介绍《关于做好人民群众就地过年服务保障工作的通知》有关情况，并答记者问。

人力资源和社会保障部就业促进司司长张莹说，广大务工人员选择就地过年，有利于减少疫情传播风险，但确实会出现一些困难和问题，需要细化保障、暖心服务，让他们真正留得下、过好年。中共中央办公厅、国务院办公厅关于做好就地过年服务保障工作的通知要求，实施“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，保障就地过年群众工资休假等合法权益。

人社部会同有关部门，通过“四留”举措推动务工人员就地过年有关怀、企业开工复工有保障、农民工节后务工有支持。“四留”举措主要包括：

一是送温暖留心。就地过年要有温度、“有年味”。我们将指导各地组织多种形式的“送温暖”和集体过年活动，鼓励企业发放“留岗红包”“过年礼包”。力争以暖心举措，让务工人员安心过年。

二是强政策留岗。就地过年，也要有岗位、有保障。我们将鼓励引导企业结合生产需要和劳动者的意愿，合理安排生产、错峰放假或调休，切实保障好就地过年务工人员的工资、休假等合法权益。同时，加大失业保险稳岗返还、以工代训等政策的落实力度，指导用人单位稳定劳动关系，不裁员、少裁员。力争以政策促进企业以岗留工、以薪留工。

三是稳生产留工。就地过年，也可以有作为。我们将强化医用物资生产企业、生活必需品生产企业等重点企业用工调度保障机制，支持开展用工余缺调剂，根据需要开发一批消杀防疫、社区服务等临时性岗位。力争让有意愿的务工人员在就业地为抗疫保供作出贡献。这里也要提醒，在春节假期安排劳动者加班的，应当依法支付加班工资。

四是优服务留人。就地过年，更要有帮扶、有支持。我们将为有需要的求职者提供“131”就业服务，即：1次职业指导、3个合适的岗位信息、1个培训项目推介，举办多频次、分行业、分工种的专场招聘。同时，为符合条件的失业人员及时兑现失业保险待遇、临时生活补助。力争以真情服务，更好地满足就地过年劳动者的需要。

关键词： 过年礼包