“小哥”获评高层次人才：提升价值认同城市更有未来

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近日，杭州第二届“小哥节”现场，来了三位代表。美团外卖骑手鲁祺利用职业特性开展反诈骗宣传，平日里和小伙伴们一起给孤寡老人送免费爱心餐，获评“最美浙江人”。快递小哥李庆恒获得了浙江省第三届快递职业技能竞赛快递员项目第一名，获评杭州D类高层次人才。网约车司机原永辉荣获2023浙江省五一劳动奖章。

伴随着新经济的飞速发展，劳动关系灵活化、工作内容多样化、工作方式弹性化的新就业形态越来越多，快递小哥、外卖送餐员、网约车司机等新就业群体规模日益扩大。作为城市运行不可或缺的毛细血管，小哥们为城市的良性运行贡献了自己的智慧与力量。小哥们同时也是一座城市的窗口，通过他们得到的尊重和善待，我们可以窥见一座城市的“温柔”。

城市集聚着更多的机会和资源，也为小哥们提供了帮助他们更好地实现自身价值的舞台。小哥们不仅为了生计在大城市里努力打拼，也用善意和温暖重新定义了陌生人社会。不论是纵身一跃勇救落水女子的外卖小哥彭清林，还是以一首《赶时间的人》诗歌风靡全网的小哥诗人王计兵，抑或积极投身公益的“最美浙江人”鲁祺，小哥群体一次又一次地凭借正能量“出圈”。小哥们用温度回报城市的温暖，让我们也有幸见证了一幕幕感人的双向奔赴的瞬间。

新就业群体已经成为城市建设的重要组成部分，小哥们需要更多的制度保障和人文关怀。无论是外卖骑手、快递员，还是网约车司机，他们因为喜欢这里，而奋力奔跑。为了实现这个新就业群体的愿望，相关部门也做出了不少努力，比如提升工伤保险覆盖率，强化合理派费保障，推动解决快递员在住房、子女教育、医疗体检等方面的实际困难，推进技能培训，开展职称评审。如果说各种各样的荣誉体现了一个省域、一个城市对小哥群体的肯定与奖赏，那么“小哥获评高层次人才”则彰显了一个地方对小哥群体的价值认同。

在人们的刻板印象中，高层次人才大都是高学历的知识精英，和小哥们似乎并不搭界。然而，恰恰是“小哥获评高层次人才”的不拘一格，才彰显了人才评价观念的变革与创新。此举不仅有助于改善和优化小哥的生存生态，也有助于促进他们更好也更深刻地融入城市。更为关键的是，“小哥获评高层次人才”畅通了技能成才的道路，让那些即便没有学历加持的年轻人也能通过努力和拼搏实现“逆袭”，从客观上打破了“唯学历”的人才评价体系。

小哥们或许外表不够光鲜，内心却充满善意与温暖；小哥们或许举止谈不上优雅，关键时刻却能够挺身而出；小哥们或许出身普通、地位不高，却能够做到自强不息、坚韧不拔，通过努力奔跑来追求更好的生活……哪怕出身平凡，哪怕起点不高，只要不断地丰富自己、提升自己、超越自己，普通劳动者也可以后来居上，也可以实现向上的社会流动，或许这才是“小哥获评高层次人才”最大的社会意义。

一个成熟的社会，理应让那些出身普通、天赋一般的人们通过个人奋斗使自己生活得更好。“小哥获评高层次人才”通过深化人才评价改革，让普通劳动者有机会“人生出彩”，有助于激发各行各业的人才活力，让城市更有未来。

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