助力“双减”落地 宁波今年核增中小学教职工编制1100余名

9月1日，是“双减”大潮下开学的第一天。

记者从市委编办了解到，宁波市通过编制资源重点倾斜、放权赋能优化结构、科学评估提升效益等方式，第一时间助力“双减”政策落地落实，加大对基础教育“看得见”的支撑保障。

“根据中央和省、市关于‘双减’和促进人口长期均衡发展等政策精神，各地要根据学生规模和中小学教职工编制标准，统筹核定编制，配足配齐教师——在这个方面，宁波早有谋划。”市委编办相关处室负责人说。

截至目前，全市共核定中小学教职工编制4.6万余名，其中小学2.4万余名、初中1.4万余名、高中0.7万余名，合计超出国家基本标准核定编制0.3万余名。

教师队伍建设，是基础教育改革的关键一环。而配足配齐教师的编制保障，则是确保教师队伍稳定、师资力量配强配优的重要一环。

对此，市县两级党委编办会同教育等相关部门，摸清底数、科学测算、系统研究，坚持“重基本、优先补”的理念，加强中小学教职工编制保障。今年全市已核增中小学教职工编制1100余名，中小学教职工编制数已占全市事业编制总量的31.38%。

值得一提的是，为了体现对基础教育阶段的重视，我市创新实施机构编制部门核定编制总额，教育主管部门统筹分配、动态调整的管理模式，大力推进中小学教职工编制跨学段、跨学校统筹调配，今年已划转430余名高中学段编制至义务教育学段，进一步优化编制资源配置结构。

眼下，相关部门正根据《宁波市机构编制评估办法（试行）》，部署开展中小学教职工编制调研评估工作，全面评价中小学机构编制执行情况和使用效益，并以此动态优化中小学教职工编制资源配置。不久前，市委编办就根据调研评估结果，向高新区调剂补充60名中小学教职工编制。

“基础教育，和家家户户密切相关。我们将继续按照党史学习教育中‘我为群众办实事’的要求，统筹使用各类编制资源，加大对基础教育的支撑保障，为我市教育事业的高质量发展提供有力支持。”上述负责人说。

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