报道称,判决书显示,法院做出裁决是基于以下理由:首先,法院认为,上级应对雇员的侵犯行为承担雇主责任。在下列情形下,雇主对雇员的故意侵犯行为承担转承责任:(一)该侵犯行为与雇员的职责有关;(二)侵犯行为发生在与工作有关的时间、地点。
IT之家了解到,2018年8月30日,刘强东被指性侵明尼苏达大学学生Liu Jingyao,并于8月31日晚约十点被捕,9月1日下午四点释放,随即回国。刘强东和京东一直强调双方均为自愿。2018年12月,美国明尼苏达检方宣布难以证明“超出合理怀疑”,对刘强东性侵案不予刑事起诉。
去年4月16日,有媒体报道,明尼苏达大学女大学生对京东CEO刘强东涉嫌性侵提起民事诉讼,同时起诉京东,索赔逾5万美元。