靦靦（Tamee）五大人格测试，让你更加了解自己

2022-12-14 17:43:56

来源：财讯界

你真的了解自己吗?你能准确地描述自己是个什么样的人吗?现在,很多人对自己缺乏深入的了解,只能从他人的评价中了解到自己是个怎样的人。但是,他人的评价可能褒贬不一,或者相对片面。若对自己缺乏了解,在和他人社交过程中、在校内、在职场则容易感到迷茫,无法找准自己的定位,无法在一个群体中找到自己的角色。

Tamee是一个线上教育平台,以联合国17项可持续发展目标为导向,培养年轻人成为社会乃至世界的栋梁。而Tamee不同于其他的教育平台的特征之一是通过提供五大性格特征测试,让你更加了解自己的性格。在了解外界变化的同时,也能更加了解自己、更善于处理人际关系。

什么是五大性格特征?

五大性格特征(Big Five Personality Traits)又称 “五大性格模型”或“五大性格因素模型”。五大性格特征测试的起源是汇集了许多独立研究人员的成果。美国著名心理学家高尔顿·奥尔波特和亨利·奥尔波特在1936年首次创建了一个包含4,500个与人的性格特征相关的词汇列表。他们的工作为其他心理学家确定性格的基本维度奠定了良好基础。

到了上世纪40年代,英国心理学家雷蒙德·卡特尔和他的同事使用一种名为因子分析的统计方法将奥尔波特的列表精简至16个词汇。然而,许多心理学家发现可以将卡特尔的16个词汇列表进一步缩减至五个性格特征。这些心理学家包括唐纳德·费斯克、麦克雷和高柏等。

五大性格特征,英文首字母缩写为OCEAN,它们分别是:

· 开放性 Openness(创造性/好奇或一致性/谨慎)

· 尽责性 Conscientiousness(高效/有组织或奢侈/粗心)

· 外向性 Extraversion(外向/精力充沛或孤独/内向)

· 亲和性 Agreeableness(友好/富有同情心或批判/理性)

· 神经质 Neuroticism(敏感/紧张或弹性/自信)

每项指标获得分数大时则倾向前者的描述,相反分数小时则倾向后者的描述。例如在“开放性”程度较大,则代表该人好奇心较强,或较有创造性。相反,“开放性”程度较小,则代表该个性较严谨或一丝不苟。

麦克雷和他的同事发现,五大性格特征非常普遍。他们在一项研究中发现,这五个维度可以准确地用于描述50多种不同文化背景的人的性格。

基于这项研究,许多心理学家现在认为,五大性格特征模型不仅具有普遍性,而且还具有生物学起源。心理学家大卫·巴斯对这五个核心性格特征提出了进化解释,表明它们代表了塑造我们社会的最重要品质。有鉴于此,五大性格特征模型在心理学界获得普遍认可,可以应用于生活中各种场景,例如求职者接受测试,雇主以此为参考来衡量该求职者的性格特征是否适合某个岗位。

在Tamee平台上,你可以做不同的性格测试,通过在心理学界具有权威性、广泛适用性的测试来客观地了解自己的性格。只需作答50道简单的选择题,即可获得结果。