第一份工作,于毕业生而言意味着新的人生起点,意味着走出校园、走向社会,成为独立的成年人。而初出茅庐的毕业生除了在通过工作谋生的同时,也要在经历和体验中摸索和确立人生方向,实现自我认识和自我成长。对于应届毕业生来说,平台的选择决定着个人职业发展的高度,是个人发展的隐形资源,占据良好的平台就意味着占据了更多发展机遇。近期,中欧基金的一则新颖的招聘启事在网络上迅速走红,在引起激烈的话题讨论的同时,也让处在“就业焦虑”中的2023毕业生们对基金行业产生了浓厚兴趣。
说起基金,大家并不陌生。近年来,国内居民愈发重视金融资产在资产配置中的作用,基金行业热度持续走高,越来越多的90后甚至00后都成为了新晋“基民”。而在国内市场的众多基金品牌中,中欧基金在特定资产或投资策略方面的深厚专业知识,力争为客户获得超额回报,备受用户青睐。不可否认的是,中欧基金业务发展较好与其优秀的团队建设密不可分,中欧基金不仅拥有资深高管团队、顶尖基金经理、强大的内部研究队伍,还广揽天下英才,重视人才培养,为员工发展提供了丰富的资源平台。
长期以来,中欧基金坚持“真实、好学、有追求”的用人观,倾力投资人才发展,助力员工提高自身竞争力。除了各类带薪假期和基础保障,中欧基金定位在有市场竞争力的薪酬激励策略,并将核心人员纳入公司员工持股计划;在提供广阔工作平台的同时,还给予优秀员工奖学金。可以说,中欧基金珍视人才价值,在规则之下充分尊重个性,因材施用,给予支持、包容和关怀,是一个不断学习和自我进化的优秀组织。
为接纳更多有识之士,帮助2023毕业生摆脱由于市场环境及疫情因素带来的就业压力,中欧基金在广州塔等地标建筑发起“捞人启事”,还在B站、微博朴素喊话,并借助IP形象,通过欧气歌、幸运签等网络传播形式,展示了中欧基金年轻化的企业形象,为应届毕业生提供了多样化的就业选择。
对于初入职场的新手“小白”来说,不可避免地感到茫然与不知所措,但第一份工作能很好的积累和沉淀技能与经验。在职场中,青年第一次接触与以往完全不同的同事关系、上下级关系,如何正确处理与同事、与领导的关系,是青年融入职场的必修课。而中欧基金融洽、积极的企业氛围,将为你提供年轻、有朝气的工作氛围,让你能够在工作中自我进化、高速成长。
如果你还在为毕业后的第一份工作选择而焦虑,中欧基金诚邀你的加入~
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