企业成本难控制？社会化用工发力解决！

近几年,我国在经济上取得的成绩有目共睹,尤其是2020年,突如其来的疫情打乱了所有人的生活,不仅人们的生活无法照常进行,企业也陷入严重的经营危机,整个国家乃至全世界都陷入了混乱。但好在我国面对疫情临危不乱,在国家的领导下,人们的生活很快便恢复如初,企业也开始正常营业,一切都有条不紊的进行着。于是,在所有人的共同努力下,2020年我国国内生产总值成功突破100万亿大关,比上年增长2.3%,在全球主要经济中唯一实现了经济增长。

能取得如此耀眼的成绩,与所有人的努力分不开,也与互联网分不开,总览2020年的热门行业企业大家可以发现,绝大多数都是依托网络开展业务的企业,如在线教育、直播带货、线上医疗、房地产、知识付费等。因此也不难预见,企业若想在2021年取得好的发展、促使自身更上一层楼,转型线上是绝佳的选择。而提到线上转型的话,就不得不提社会化用工,因为社会化用工是随着互联网平台兴起的,十分适合线上企业。

了解灵活用工的朋友,对“社会化用工”或许不会陌生。社会化用工是灵活用工的一个分支概念,可以简单将其理解为劳动者以自营业方式与企业建立工作关系的用工模式,即在社会化用工模式下,企业与劳动者建立的不是雇佣关系而是平等的合作关系,双方共同承担风险、共同分享利润。由此可知,应用社会化用工的企业不用为劳动者提供医保、社保、公积金等保障,便可让劳动者为其所用,实现以低成本撬动高收益。而对于想要转型线上和社会化用工模式的企业,建议找专业第三方机构进行帮忙。

专业机构,掌握的技术和转型资源更为先进、丰富,能为企业提供的服务更为细致周到,所以推荐。而正巧,目前用友薪福社在社会化用工领域造诣深厚,正是极受企业欢迎的社会化用工领域整体解决方案服务商,能为企业定制符合当前经济发展的社会化用工整体解决方案。

合作时,依托资深专家团队,用友薪福社能为企业提供咨询服务。基于数字经济下的岗位解构,用友薪福社能帮助企业细化和梳理工作任务,建立工作任务市场,进而促使企业与劳动者之间建立平等的合作关系,使企业应用外部人力资源成为可能。另外,依托专业平台,用友薪福社还能帮助企业搭建线上运用体系,促使企业转型“线上+线下”运营模式也成为可能。

在用友薪福社的帮助下,已经有众多企业轻松转型了线上和社会化用工模式。因此,未来用友薪福社也需继续努力,提供更为优质的社会化用工整体解决方案,进而助力更多企业快速转型、长效发展。

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