2020社会化用工整体解决方案发布，企业用工迎来发展新契机

2020年11月18日,由用友薪福社主办、混沌大学北京分社协办的2020中国社会化用工年度创新峰会正式召开。作为第一届社会化用工企业的年度盛会,用友薪福社不仅邀请了工信部领导,更邀请到500+知名企业负责人,大家齐聚一堂,共同探讨交流社会化用工模式的实际应用情况。

据悉,峰会举办期间,用友薪福社还发布了《中国社会化用工发展白皮书》与全新的2020社会化用工整体解决方案,也能帮助企业进一步了解社会化用工模式。白皮书显示,此处提及的社会化用工模式,其实是替代性工作安排的一种,是企业通过与工作市场中的劳动者建立工作关系、合作关系或合伙关系以达到企业获取劳动力、供应商、顾客、信息、技术等生产所需资源的一种用工模式。在这种模式下,企业能实现自身快速获取资源、降低交易成本、提升生产效率的目标,同时也有助于个人利用碎片化时间创收。

因此,相较于传统雇佣关系而言,这种模式更具发展前景,也更有助于企业实现降本增效目标。立足于此,现在也有不少企业想要进行社会化用工转型。不过,受制于自身资金、技术等诸多因素,企业转型过程中常会遇到诸多麻烦。在此背景下,用友薪福社也将原本提供的社会化用工整体解决方案进行优化升级,并能为企业提供更具指导意义的服务。

资料显示,在2020社会化用工整体解决方案中,用友薪福社明确提及可以根据企业发展现状为其提供全生命周期服务。具体而言,薪福社所提供的服务包括咨询服务,招聘服务,培训服务,结算服务以及保障服务五大服务。其中咨询服务是用友薪福社基于数字经济下的岗位结构,细化工作任务,形成工作任务市场,能够促使企业应用外部人力资本成为可能,也能帮助企业设计多元化用工变革方案,帮助企业解决生存与发展问题。

具体来说,这一服务包括社会化营销用工体系搭建,社会化服务用工体系搭建以及用工转型;招募服务则指用友薪福社基于人工智能大数据技术的裂变招聘工具以及自身具备的社会化用工招募副业无忧平台,能帮助企业减少招聘流程,缩短招聘时间,提升招聘效率,进而促使企业实现快速招聘。

另外,用友薪福社提供的培训服务包括企业新营销培训体系搭建以及社会化用工群体专业技能提升。而结算服务则是指法律服务、资金管理、财务服务、税务服务以及商事服务。最后,用友薪福社提供的保障服务是指新经济业态社会保障与新经济生态商业保险。

因此,在这一较为完善的服务体系支持下,企业也能够在用友薪福社的帮助下实现降本增效,业绩也能够尽快实现指数级增长。由此,企业同用友薪福社合作完成用工转型,也成为大势所趋。而在此背景下,用友薪福社也将继续调整完善自身服务,并将打造出更具商业价值的解决方案,以助力企业抢占更多市场份额,实现长久可持续发展。

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