首页后疫情时代,市场用工方式也正悄然发生变化。现在许多企业都主动将以往采用的雇佣模式转变为当下火热的社会化用工模式,以实现降本增效。在此背景下,如何解决资源壁垒,拉近人力资源过剩企业与人力资源紧缺企业的距离,实现供求双方快速精准匹配,也成为企业不得不思考的问题。由此,用友薪福社倡导的社会化用工模式也再次成为众人关注的焦点。
据悉,在就业市场总体缩减的背景下,社会化用工市场却不减反增,并渐成企业用工以及人员就业的新趋势。同时,日前发布的行业报告数据也显示,多重因素叠加下,传统就业招聘人数同比下降13.8%,而灵活性就业的总体招聘人数同比增长76.4%。由此可见,社会化用工模式的应用也给人力资源服务业带来了巨大的挑战。
如何才能在社会化用工渐成趋势的背景下,促使其在更多新场景下,迸发全新的应用成效?如何才能让社会化用工产生更为巨大的社会价值?为解决这些问题,近期用友薪福社也联合混沌大学北京分社共同举办2020中国社会化用工年度创新峰会,以助力企业认识社会化用工,了解社会化用工,进而选择社会化用工模式。
据悉,此次2020中国社会化用工年度创新峰会将于11月18日13∶30北京燕莎中心凯宾斯基饭店举办。峰会期间,不仅有工信部领导以及行业头部企业负责人从政策及行业角度,解读社会化用工发展新趋势,同时还有300+知名负责人齐聚现场,共同交流当下各自企业社会化用工实际应用情况及其转型心得。
另外,作为社会化用工整体解决方案服务商的用友薪福社也将基于自身多年实践经验与成功合作案例,于本次峰会发布《社会化用工白皮书》以及经过更新迭代的社会化用工整体解决方案,以助力企业成长。
据悉,作为社会化用工模式的倡导者和践行者,用友薪福社始终专注于社会化用工领域,坚持为企业提供包括用工咨询、组织转型、成本优化、费用结算等一系列服务。合作期间,用友薪福社可以根据合作企业发展现状与其未来规划,为其量身定制社会化用工整体解决方案,帮助企业调整人力资源配置,将其以往采用的传统雇佣模式转为社会化用工模式,进而促使企业降低管理运营成本与社保公积金支出。同时,针对当下线上运营火爆局面,用友薪福社也将立足自身专业的社会化用工综合服务云平台,帮助企业搭建线上运营体系,助力企业将线上运营与线下运营相结合,从而促使企业实现业绩增长,进而实现长久可持续发展。
如今,用友薪福社依托自身丰富经验,已助力众多企业转型升级,顺应时代发展。而在此背景下,为让更多企业了解并应用社会化用工模式,用友薪福社也希望与众多企业家共聚一堂,探讨并分析社会化用工发展现状与趋势,进而抢占先机,实现企业快速发展。
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