首页为让生活陷入困境的群众及时得到救助，盘锦市民政系统建立救助主动发现机制，拿着政策全域寻找应救助人员，变“人找政策”为“政策找人”。据悉，盘锦近年来纳入的救助对象，约三分之一为主动发现。“政策找人”让更多有需求的人感受到了政策的温暖，打通了困难群体获取帮扶资源的“最后一公里”，也让政策的效果得到了提升。
提升政策惠民的“广度”和“精度”，不妨多一些“政策找人”之举。
从“人找政策”到“政策找人”，反映出政府主动服务意识在提升。作为政策的制定者和执行者，政府职能部门无疑对政策会更为了解，更能够吃透、把准政策精神。政府职能部门要主动调研，分类施策，使好政策真正落地生根，进而把政策效应充分发挥出来。
“政策找人”是精准对接“供”“需”的过程。让政策更精准地找到人，更是一个地区社会治理水平提升的缩影。政府职能部门要充分利用公共服务大数据，有效匹配政策、服务与资源，科学把脉、精准画像，把好的政策与服务主动推送到企业面前，把服务做到群众需要之前，实现让信息“多跑路”，让企业“少跑腿”甚至“不跑腿”。
“政策找人”要以切实为群众解决困难为出发点。生活中，有一些政策明明很好，但企业和群众的获得感不强，感受不到政策的温暖，如何弥补这个“温差”？就需要政府职能部门以群众需求为导向，化被动为主动，在兼顾大多数的同时，也让政策雨露润泽“沉默的少数”，这样，不仅最大范围地汇聚了政策资源、公共服务，更汇聚了人心、凝聚了力量。
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