沈阳推进社保“多险合一”缴纳 整合人力资源服务便企利民

　　辽沈晚报记者张阿春报道在疫情防控常态化下，沈阳今年将为求职者提供个性化“培训红包”。并推进建立“多险合一”社保经办管理服务体系，通过整合人力资源服务实现便企利民，确保养老金按时足额发放。昨日，列席沈阳市人代会的沈阳市人力资源和社会保障局局长杨志宏介绍了市人社局今年的重点工作。

　　2020年，沈阳市城镇新增就业11.57万人，城镇登记失业率为3.12%;企业退休人员养老金实现“16连涨”，人均增资142元，调整后月平均养老金达2902元;去年全年减免社会保险单位缴费95.13亿元。

　　今年的政府工作报告中，“就业”“养老金”“人才”等仍是关键词。今年，沈阳市人社局将继续以实现更高质量就业、完善城乡社保体系、推动人才队伍壮大等为工作重点，不断推动民生福祉达到新水平。

　　在实现更高质量就业方面，深入实施就业创业促进计划、青年见习计划、基层成长计划、贫困家庭高校毕业生就业帮扶等专项行动。加大对灵活就业、新就业形态支持力度，拓展新的就业空间。深化职业技能提升行动，全面推动职业技能培训提质扩规。提高公共就业服务质量，推进城乡一体的均等化公共就业服务体系建设，力争全市城镇新增就业9万人以上。

　　今年，沈阳将确保养老金按时足额发放，全面落实阶段性减免企业社会保险费政策，推进建立“多险合一”的社保经办管理服务体系，为企业减轻负担、提供方便。深化机关事业单位养老保险制度改革，确保“中人”待遇合理衔接。完善数据纳入省级集中的企业养老保险管理系统，切实做好启动养老保险全国统筹前的各项准备工作。

　　疫情防控常态化下，为求职者提供个性化“培训红包”。为构建和谐劳动关系，还将落实农民工工资支付保障条例，开展根治欠薪专项行动，努力实现拖欠农民工工资动态消零。此外，还将探索推行劳动监察、仲裁、信访“三位一体”投诉举报维权“综合柜员制”，努力实现统一受理、分类处置、综合施策、全面维权。

　　在人才队伍壮大方面，加快推进人力资源向产业生产力集聚;充分运用“高精尖优才集聚”工程、“中青年科技英才培养”工程、“兴辽英才”计划等政策手段，加大人才项目对企业倾斜支持，鼓励和支持企业采取“项目+团队”的“带土移植”引才方式，“一箭三雕”引进项目、团队和技术，为科技型企业引才、引智、引资、引成果牵线搭桥。

关键词： 沈阳 推进 社保 合一