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9月24日,最近小红书CFO杨若被传出离职的消息,小红书公司在9月23日确认这一消息属实,表示杨若的离职是因为“家庭原因”,并感谢杨若在职期间为公司的付出,祝他一切顺利。
据悉杨若是在2021年3月份加入小红书担任CFO的,负责公司财务战略的制定、财务管理及内控等工作,而在杨若的领英个人介绍信息中显示,他是在2021年2月加入小红书,至今仅1年零8个月。
杨若当初加盟时,外界曾猜测小红书此举是否为了公司IPO,但当时小红书方面也明确表示,公司并无上市计划。
在杨若加盟后,小红书在2021年11月8日完成了E轮5亿美元融资,由淡马锡和腾讯领投,阿里巴巴、天图投资和元生资本等机构跟投,当时小红书的估值已经高达200亿美元。
但在2022年4月份,小红书也曾传出了裁员的传闻,当时还有消息称他们的裁员比例高达20%,但随后被小红书否认,他们解释称从今年3月起,公司按照惯例开展年度绩效考核工作,基于年度绩效考核结果进行正常的人员汰换。此次因绩效不合格进行协商解除劳动关系的员工约200余人,约占员工总数的9%左右,与网传消息中“20%”的比例不符。
小红书同时还表示他们向解约的员工提供了N+1的经济赔偿。
尽管外界时有传闻说小红书要上市,但他们也明确表态暂无IPO计划,公司会阶段性与资本市场保持沟通。
杨若的个人履历
从杨若的个人履历来看,他2000年本科毕业于中山大学会计和经济学专业,毕业后他曾在普华永道做过3年的高级助理。2003年到2004年曾在美国圣母大学攻读会计学硕士。2005年到2010年曾在安永会计师事务所做了5年的经理。2008年到2010年在加州大学伯克利分校攻读MBA。2010年到2021年,他在花旗集团TMT投资银行部担任亚太区董事总经理。
据运营商财经网报道,杨若在过去的职场经历中曾参与过58同城、YY、中通快递、世纪佳缘、国双软件、万国数据等公司的上市工作。此外分众传媒的私有化,以及文思和海辉两家公司的合并他也都有参与过。
可惜,杨若在加盟小红书的20个月内,并没能助力小红书实现IPO。
而杨若在小红书只任职了20个月,也引发了外界不同的猜测,有人猜测杨若的离职代表小红书短期IPO无望,但也有人认为一位高管的离职不会影响小红书的长远战略。
不过杨若作为一名核心高管,在公司只做了20个月时间,也的确有点短暂。而且小红书创始人瞿芳曾经在一次公开分享中谈及过她识人、用人的方法论。
瞿芳自曝公司的核心高管自己都会亲自面试,如此推断,杨若入职前,瞿芳肯定也曾亲自面试过。
但瞿芳同时还在分享中提到过一个说法,就是公司如果选错一个人,尤其是职位高阶的管理层,就等于浪费了12~18个月的时间。这个逻辑的支撑点在于:公司招到一个优秀的人才,从面试到入职大概需要6个月时间;新人在公司的适应期需要6个月时间;如果“不幸”不合适,寻找接替者又要6个月时间。
不知道在瞿芳看来,供职时间仅有20个月的杨若,到底是选对了,还是选错了?
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