转型压力不减 14家信托公司“换帅”

出于转型的需要，大部分信托公司布局主动管理证券业务、财富管理、家族财富等方面的业务，强化对于创新业务孵化支持、系统能力建设、人员培养等方面的投入。

近日，广东银保监局核准廖玉林任东莞信托董事长的任职资格。6月以来，已有两家信托公司出现“一把手”变更的情况。

记者注意到，今年以来，信托公司高管尤其是“一把手”频繁更迭，已远超去年同期水平。

以监管发布相关公告的日期为口径，据《国际金融报》记者不完全统计，今年以来已有14家信托公司出现“一把手”变更的情况。从频率上看，不同于去年，截至目前，几乎每个月都出现信托公司“一把手”履新获批的情况。

业内人士告诉记者，信托行业经过近10年的高速发展，正面临发展趋于平缓、发展方式逐渐转变的现状，思路方面也会有较大调整。

那么，从现阶段来看，信托公司展业思路的变化都体现在哪些方面？从业人员方面，又在经历着什么样的变化？

信托高管变动加剧

有不愿具名的信托从业人士告诉记者，行业目前面临较为严峻的转型压力，经营业绩方面也是如此，这也许是高管变动加剧的原因之一。

相关信息显示，渤海信托也于6月迎来新董事长。6月2日，河北银保监局发布关于核准卓逸群任职渤海国际信托股份有限公司董事、董事长的批复。

河北银保监局表示，卓逸群应自批准之日起3个月内到任，任职后要严格依法依规履行职责，有效完善公司治理机制，主动清理其他公司兼职。

5月份，也有两家信托公司“一把手”履新获批，分别为华融信托总经理李丹和吉林信托董事长张洪东。

4月份的变动则略显频繁，有5家信托公司“一把手”履新获监管核准，包括山东信托总经理方灏、雪松信托总裁李楠、光大信托董事长冯翔、中海信托董事长汤全荣、外贸信托董事长李强。

此外，今年2月份亦有金谷信托董事长李洪江、民生信托总裁林德琼、英大信托总经理俞华军和外贸信托总经理刘剑任职资格获批。

今年1月份，在公开选聘三个多月后，北方信托也迎来了新任总经理黄河。

发展思路面临调整

金乐函数信托分析师廖鹤凯告诉记者，信托行业经过近10年的高速发展，正面临发展趋于平缓、发展方式逐渐转变的现状，思路方面也会有较大调整。

中国信托业协会数据显示，截至2020年4季度末，信托业实现营业收入1228.05亿元，同比2019年4季度末1200.12亿元增长2.33%。

云南信托研究发展部总经理王和俊告诉《国际金融报》记者，近10年以来，信托行业的营业收入复合增长率为15.77%，营业收入从2017年以来基本维持在1200亿元上下波动。资管新规出台之后，营业收入增速换挡，信托行业营业收入基本告别高增长时期。

净利润方面，云南信托研究发展部数据显示，从已披露2020年年报的信托公司净利润总额来看，为475.9亿元，同比减少10.11%；净利润占营业收入的比例为40.24%，较2019年的46.78%有所下滑；净资产收益率为8.03%。

“一方面，净利润的调整与行业资产减值、信用资产减值有较大关系，2020年行业整体资产减值规模为70亿元，信用资产减值为109亿元。”王和俊分析称。

“另一方面，出于转型的需要，大部分信托公司布局主动管理证券业务、财富管理、家族财富等方面的业务，强化对于创新业务孵化支持、系统能力建设、人员培养等方面的投入，一定程度也导致了利润的下滑。”王和俊进一步指出。

从业人员增量趋缓

记者从百瑞信托博士后科研工作站处了解到，2020年受融资类业务持续压降影响，信托业务人员有所下滑，导致信托行业从业人员总量增势趋缓，且信托公司间分化加大。

具体来看，如果尚未披露2020年年报的6家信托公司采用2019年的从业人员数据进行补足，截至2020年末，信托行业从业人员为22525人，较2019年末的22521人增加4人，与2019年基本持平，低于2019年11.46%的增长水平。

“从趋势来看，自2010年以来信托从业人员从总量上处于增长状态，但人员增速近年来有所放缓。”百瑞信托博士后科研工作站指出，大体来看，可以分三个阶段：2010年-2014年为爆发期，2015年-2018年为放缓期，2019年-2020年为平缓期。

值得注意的是，2020年《信托公司资金信托管理暂行办法（征求意见稿）》出台后，信托业的信托业务人员占比有所收缩，2020年为53.71%，2019年为57.63%。

此外，记者了解到，在2019年信托公司进行经营层面的组织框架大幅调整后，2020年年报显示，信托公司依然在积极推进组织架构调整，以提升内部管理水平。

其中，最为明显的是整合原先N业务部门模式的信托业务部门，使之形成区域化、集中化管理的总部模式，提升信托业务效率；其次是增设专业化部门，来推动信托业务的转型发展。2020年，进行这一类型组织架构调整的有23家信托公司。

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