节后近半职场人士有意跳槽，“95后”跳槽频次排名第一

58同城昨天发布的《2021年返城就业调研报告》显示，春节后，有更换工作意愿的人群集中在21岁到30岁，48%的职场人有换工作打算，有跳槽计划的职场人期待薪资平均为15569元。

在春节后有换工作打算的职场人中，58%的职场人选择在同行业内跳槽，31%的职场人则会考虑更换行业。历史数据显示，75%的职场人有过跳槽经历，大部分职场人跳槽次数在1到3次之间。

在一线城市中，广州职场人跳槽比例达到83%，排名第一。新一线城市中，天津职场人换工作比例达到63%。报告分析，跳槽频次也反映出不同城市人才流动状况，沿海城市的人才流动性普遍较高，职场人换工作频率也相对较快。

学历方面，有更换工作计划的人群中73%具有本科及以上学历，46%有自有住房，已婚人士占56%，有1孩的职场人士占78%。从更换工作的主要原因来看，37%的职场人出于挑战自己、寻找更多机会的目的而改变工作状态，35%的职场人为了获得更多晋升机会。

从年龄层来看，“95后”跳槽频次排名第一，其中53%有跳槽经历。“80后”跳槽频次相对较低，仅23%有跳槽经历。

城市选择方面，春节后，47%的职场人选择去一线城市就业，只有12%的职场人倾向于离开一线和新一线城市，去二线/三线及以下城市打拼。报告称，这表明一线城市仍是人才就业的高地，由于收入水平更高、发展空间更大，一线城市吸引了更多人才前去求职。

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