“双减”后教培人才如何安置？

8月23日，北京市人力社保局向全市经营性人力资源服务机构发出《“教培行业人才专项服务季”活动倡议书》，引导更多经营性人力资源服务机构参与到“2+N”工作机制中，全力做好学科类校外培训机构人才的就业服务保障工作。

为贯彻落实《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》，近日，市人力社保局主动对接校外培训机构的转型发展需求，建立了面向教培人才就业服务的“2+N”工作机制，其中，“2”代表公共就业服务机构和中国民办教育协会，“N”代表经营性人力资源服务机构。

为更好服务教培行业求职者，市人力社保局在全市范围内组织开展了“教培行业人才专项服务季”活动，以“焕新赛道 筑梦明天”为主题，持续时间为3至6个月。

市人力社保局倡议，希望全市经营性人力资源服务机构充分发挥信息覆盖广、社会接受度高、专业性强等优势，为教培行业人才提供职场资讯推送、薪资查询、岗位推荐服务，促进供需有效对接。经营性人力资源服务机构可在自有平台开设专区、专栏，并悬挂“教培行业人才专项服务季”活动统一的宣传横幅,与市区两级人力资源公共就业服务机构一起，共同为教培行业人才转业转岗提供优质的人力资源服务。有参与意愿的经营性人力资源服务机构，可联系北京市职业介绍服务中心咨询报名，电话64521203，邮箱tanlinfei@rsj.beijing.gov.cn。

教培行业的求职者可以通过两个线上渠道参与并查询岗位、投递简历。一是登录市人力社保局官方网站，进入“就业超市”专栏，点击“教培行业人才专项服务季”活动专题（http://fuwu.rsj.beijing.gov.cn/jycy/jycs/brhdnew/sydwzp.html）。二是登录前程无忧北京站，进入“教培行业人才专项服务季”活动专栏（http://campus.51job.com/bjrsj）即可参与求职。目前，由9800余家企业提供的近9万个相关就业岗位已纳入“教培行业人才专项服务季”。

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