首页大门口有专人站岗，1000余平方米的屋子里，近300名阅卷老师坐在电脑前，阅卷、打分……监控探头24小时无死角监控着阅卷场里所有情况……4月20日下午，记者经许可独家走进四川省公务员笔试阅卷场采访。
近300名老师同堂阅卷监控设备24小时运行
4月20日下午，在省人事考试中心相关负责人带领下，记者来到位于成都市郊的四川省2021年上半年公务员招录笔试阅卷场。“这只是今年上半年公招考试的阅卷场。”该负责人解释，出于阅卷安全考虑，我省公务员招录笔试阅卷有多个点位，每次根据需要选定，并没有固定地方。
阅卷场大门口有专人站岗，经过严格检查才能进入，记者的包和手机被要求放在一个台面上。“所有进入阅卷场的人，包和手机都不能随身携带，只能放在这里集中保管。”记者看见，阅卷场约有1000余平方米，一排排电脑前，近300名阅卷老师正认真阅卷。屋子四周墙上，监控器24小时对全场情况进行监控。
阅卷期间，整个评卷场全封闭管理，人员进出需出示通行证。阅卷老师在阅卷期间一律不准外出，不得向外界泄露自己和别人的姓名。省纪委监委派驻省人社厅纪检监察干部对阅卷进行全程监督。
2021年上半年，我省招录公务员7000余名，涉及3个考试项目，包括省市县乡“四级联考”；面向优秀村(社区)干部、优秀工人农民、服务基层项目人员、事业编制人员、退役军人“定向招考”；以及2021年度选调优秀大学毕业生到基层工作。
3月下旬，全省组织了今年上半年公务员招录笔试考试，近20万份申论笔试卷，需要人工评阅。从4月初开始，省人事考试中心抽调近300名阅卷老师分阶段对试卷进行评阅。
一份试卷至少8人阅评答题模板化得不到高分
省人事考试中心相关负责人介绍，在此集中阅卷的是主观题申论。所有的题目均扫描到电脑，然后进行阅卷。其中，客观题由电脑自动阅卷，主观题申论则是由人工进行评阅。2021年上半年我省招录公务员的申论考题共四道题，近300名阅卷老师分成四个不同的小组，每个小组由两名有丰富命题和阅卷经验的专家分别担任组长和副组长。
对于申论题，如何排除阅卷老师的个人喜好，让分数更客观公正？在阅卷现场，阅卷组组长李华（因保密需要，此为化名）对相关程序进行了介绍。
“阅卷全过程都有严格程序和指标。”李华介绍，申论阅卷会经过拟定标准答案、严格培训、过程控制等步骤，客观公正对待每一个考生的试卷，最大限度保护考生利益。
据介绍，阅卷开始前，会拟定标准答案严格培训。专家会将命题时拟定的标准答案和考生答题情况相结合，研讨生成标准答案。此后会抽取一定数量的不同的考卷作为培训样卷，对阅卷老师进行严格培训，直到阅卷老师真正掌握理解标准答案。“不仅要给老师讲，还要让老师练。”李华说，培训过程中，阅卷老师还会亲自做题，直到所有老师都能熟练掌握评分标准，才能进行试阅卷。试阅卷达到相关要求后，才能转入正式阅卷。
“正式阅卷过程中，有更多的指标进行过程控制，保证阅卷质量。”李华介绍，如每一道题都由两名老师进行阅卷，两位老师打出的分数差不能超过一定的误差值。如果超过，就要交由第三名老师来评阅这道题。而第三名老师打出来的分与前两名老师打出来的分超过误差值，那么将由阅卷小组的组长或副组长来进行评卷。
记者现场看到，一共20多项指标在电脑上适时显示，这些指标不仅可以动态反映阅卷的数量，也可以反映阅卷的质量。一旦出现异常情况，如分差值太大、阅卷质量不好等，相应的指标就会变成不同的颜色进行提醒。
李华提醒考生，公务员考试是能力素质考试，要想考出好成绩，需要长期准备和基本能力提升。千万不能寄希望于通过突击式培训考出好成绩。同时，考生在考场上要注意准确理解题意，不要出现模板式答题，模板式答题肯定得不到高分。
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