人力资源好考吗(如何申请人力资源证)

(资料图片仅供参考)

大家有没有关注HR最近在考的中级经济师(人力资源)证书？

事实上，自去年7月企业人力资源管理宣布退出国考证书以来，中级经济师(人力资源)证书作为唯一的人力资源国考证书，已经成为HR们在打算提升自己时，一定会提上日程的考试。

△中级经济师证书(人力资源)

我也有很多好朋友。去年拿到了升职加薪的证书。身边太多的例子向我证明中级经济师(人力资源)证书值得考，考对了！

但还是有很多朋友不知道以下几个问题:

1.中级经济师(人力资源)证书是什么？人力资源经理和人力资源经理有什么区别？

2.中级经济师(人力资源)考试和人力资源经理考试的区别。

3.考取中级经济师(人力资源)有什么好处？

4.中级经济师(人力资源)怎么考？

今天就统一回答这些问题，希望能帮到大家~

#文章中的内容很重要，记得仔细阅读#

1什么是中级经济师(人力资源)？企业人力资源经理和企业人力资源经理有什么区别？

要理解什么是经济师，可以从人力资源经理和中级经济师(人力资源)的区别说起。

人力资源管理师证书，顾名思义，是取得国家承认的职业资格证书后才能上岗，代表的是一种职业资格。

它有四个层次，即四级企业人力资源经理、三级企业人力资源经理、二级企业人力资源经理和一级企业人力资源经理。

但从去年7月开始，企业中的人力资源经理不再属于国家颁发的证书。取而代之的是用人单位和社会培训评估机构进行等级认定，并出具证明。含金量略有下降。

同时，在企业人力资源考试中，有分步申请的要求:

三级人力资源管理师证书:凡硕士及以下学历(专业或相关专业)者，需取得本专业或相关专业四级/中级工职业资格证书。

二级人力资源管理师证书:凡博士及以下学历(本专业或相关专业)者，需取得本专业或相关专业的三级/高级职业资格证书或预备 *** 证书。

一级人力资源管理师证书:必须取得本职业或相关职业/ *** 二级职业资格证书，方可报考。

也就是说，如果你想报考企业人力资源管理的考试，无论是三级、二级还是一级，在报考时都需要取得更低一级的证书，其中一级人力资源经理必须取得二级人力资源经理证书或者相关专业二级/ *** 职业资格证书才能报考。

( *** 图片)

要理解中级经济师(人力资源)，首先要理解经济师这个概念。

经济师是经济领域的职称，属于一系列职称。在很多单位，职称是工资和定级的重要依据。

经济师按职称分为高级、副高级、中级、助理、 *** 五个级别。

根据2020年新政策，经济师考试由原来的15个专业调整为10个专业，人力资源是考试科目之一。

(百度百科截图)

所以中级经济师(人力资源)属于经济师职称之一，通过中级人力资源考试后，只有一个人社部颁发的人力资源管理师职称证书，全国通用。

职称评定、积分结算等功能还是一样的。

2考试差异

从下表可以看出人力资源经理和中级经济师(人力资源)考试的区别。

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值得注意的是，在2020年的新规中，人力资源经济学家的成果将在两年内有效。

也就是说，如果之一年只通过其中一门，第二年只需要补考没通过的一门，通过考试就可以获得中级经济师(人力资源)职称。

等于有了一次补考机会，对考生来说是一个很好的改变。

3人力资源经济师有什么用？

以获得中级人力资源经济师职称为例。

更多额外补贴:具有经济师相关证书的人才需求越来越大。2019年各省出台文件:中级经济师可申请400 ~ 2000元补贴。

而且有了人力资源经理的头衔后，不仅可以增加10%的养老金，还可以减免3600的税(PS，如果想了解更多的申请指南，那就接着读吧~)。

涨薪大:通过中级经济师(人力资源)考试后，可以申请企业人力主管或人力经理的职位。与人力资源专员相比，工资翻了一倍或三倍，而且在很多单位，中级经济师可以享受科级干部待遇。

(知乎用户关于证书作用的回答)

积分落户快:上海、深圳中级职称可得100分，北京中级职称可加分，广州中级职称可直接落户。

就业前景广阔:目前全国HR 1000万左右，而有中级经济师(人力资源)证的HR只有120万左右！

8亿的人才缺口，证书就是你比别人升职更快，拿工资更多的硬技能！

所以，总的来说，越早考，越能抢到之一波红利。

4怎么考？选择帕维尔！

有的HR会问，这个证书这么好，会不会很难考？

其实只要跟着对的老师+掌握考试方法+80%认真学习，基本上什么考试都能过！

而帕芬教育恰恰可以让你做到这三点！为了帮助你的HR在中级经济师(人力资源)考试中取得高分和成功证书，Par教育现开设中级经济师(人力资源)课程！

一、申请条件

符合下列条件之一者，可报名参加中级经济专业技术资格考试:

1.高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；

2.具有大学专科学历，从事相关专业工作满6年；

3.具有大学本科学历或者大学本科毕业，从事相关专业工作满4年；

4.取得第二学士学位或者研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；

5.取得硕士学位，从事相关专业工作满1年；

满足以上任一条件。目前中级经济师(人力资源)只要符合报考条件就可以跨级报考。

二、报名须知

报考时间:2021年7月17日-8月2日(具体时间由考点公布)

考试时间:2021年10月30日、31日

考试流程:网上报名-参加考试-现场审核-领证。

评分制:每科140分，两科84分。

考试内容:

( *** 图片)

第三，设置班级

培训专业:人力资源管理专业(人力资源经理)

课程形式:全程 *** 直播，三个阶段(基础-强化-冲刺)为其保驾护航。

培训内容:

1.经济基础知识(公共科目):基础经济学、金融学、货币金融、统计学、会计学、法学六个部分。

2.人力资源管理专业实务:组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、人力资源与社会保障政策；

特别说明:

本课程为“培训与辅导课程”，属于“知识与服务的付费产品”。该机构的主要职责是安排和实施教学课程，并协助学生报考。由于其产品的特殊性，本产品一经售出，概不退款。

三。认证机构

经考核合格的，由人力资源社会保障部统一印制的《专业技术资格证书》由各省(区、市)人力资源社会保障部门颁发，全国有效。

△中级经济师证书(人力资源)

四。特色优势

1.我们是2014年经市场监督管理局批准成立的。我们是一家专业资质齐全的培训机构。

2、强大的师资团队，专业的培训课程。

3.全面讲解基础知识+系统分析历年考题+模拟考试，掌控考试方向。

4.把 *** 课程和优秀的资料结合起来，可以大大提高通过率。

但随着申请人数的增加，政策可能会收紧。建议符合申请资格的HR尽快注册，早日上岸。

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